#YPR TOP微創業@VeMMA

薪水不是養家用的，薪水是你工作的報酬，老闆沒必要替你養家

你知道嗎? 不學著創業賺錢，只能等著被淘汰。

                                                        《本文引用自網友-藤原克也的分享》

「無薪實習生」，付出勞力，0報酬...4A級廣告公司，現在都這樣搞嗎?

員工的勞力與時間，不是給公司拿來壓榨的。

在我看來，所謂的「責任制」也只是雇主不想付出薪水的藉口而已

每次看到這種新聞，我都會很生氣...

前一陣子，我跟一個朋友在討論

他公司招聘的幾個8年級生，工作個幾天人就消失不見蹤影

不願意配合加班，或者是薪資太少等等因素

因此，很多企業面臨有錢卻請不到人的現象

也因此，很多的工作企業多採用外包的方式來製作

我不得不說，新一代的8年級生在某方面來說很有「骨氣」

我指的是那些真正有能力的人，不願接受公司體制的壓榨

真正的去尋找適合自己，而且也合理的職場甚至殺出自己的一片天

以前，有個經營者曾經跟我說:「你認為，工作的意義是什麼?」

在當時，我愣在那裏~無法說出一個連自己都滿意的答案

他說:「工作的目的，是為了讓未來的生活能夠越來越好。」

不論是為了自己還是別人。

我認為，未來真正有能力的人

也會放棄領上班族的薪水，轉而成立個人工作室來承接案件

這反而會造成，企業必須花費更大量的金費，來委託外包公司去製作

目前，我很多朋友所任職的公司都是採用外包方式

請真正有能力的個人工作室製作

這也是趨勢下所造成的「個人工作室」現象

公司能夠賺錢，靠的是有能力的員工共同經營下所獲得成果

若不能夠與員工共同分享所獲得的利潤

最後，只會造成人才外流與公司大量的人員流動率而已

幾乎每家公司都採行所謂的「責任制」

連逢年過節假日加班都適用「責任制」，真是無敵的狗屁制度。

未來我倒是挺樂觀其成不願屈就在「責任制」體制下的年輕人

大家勇於追求更合理的工作環境

也許，在未來使用「責任制」的雇主都會因為請不到人才而因此深思而改變

想一想，有能力、有骨氣的人才會選擇讓自己更有成就還是在現況中苟延殘喘...

我們是不是該脫離這種體制~創造我們的財富自由~?