薪水不是養家用的,薪水是你工作的報酬,老闆沒必要替你養家

你知道嗎? 不學著創業賺錢,只能等著被淘汰。

 


                                                        《本文引用自網友-藤原克也的分享》


「無薪實習生」,付出勞力,0報酬...4A級廣告公司,現在都這樣搞嗎?

員工的勞力與時間,不是給公司拿來壓榨的。


在我看來,所謂的「責任制」也只是雇主不想付出薪水的藉口而已

每次看到這種新聞,我都會很生氣...

責任制.jpg


前一陣子,我跟一個朋友在討論

他公司招聘的幾個8年級生,工作個幾天人就消失不見蹤影

不願意配合加班,或者是薪資太少等等因素

因此,很多企業面臨有錢卻請不到人的現象

也因此,很多的工作企業多採用外包的方式來製作


我不得不說,新一代的8年級生在某方面來說很有「骨氣」

我指的是那些真正有能力的人,不願接受公司體制的壓榨

真正的去尋找適合自己,而且也合理的職場甚至殺出自己的一片天

以前,有個經營者曾經跟我說:「你認為,工作的意義是什麼?」

在當時,我愣在那裏~無法說出一個連自己都滿意的答案


他說:「工作的目的,是為了讓未來的生活能夠越來越好。」

不論是為了自己還是別人。

我認為,未來真正有能力的人

也會放棄領上班族的薪水,轉而成立個人工作室來承接案件

這反而會造成,企業必須花費更大量的金費,來委託外包公司去製作

目前,我很多朋友所任職的公司都是採用外包方式

請真正有能力的個人工作室製作

這也是趨勢下所造成的「個人工作室」現象

公司能夠賺錢,靠的是有能力的員工共同經營下所獲得成果

若不能夠與員工共同分享所獲得的利潤

最後,只會造成人才外流與公司大量的人員流動率而已


幾乎每家公司都採行所謂的「責任制」

連逢年過節假日加班都適用「責任制」,真是無敵的狗屁制度。

未來我倒是挺樂觀其成不願屈就在「責任制」體制下的年輕人

大家勇於追求更合理的工作環境

也許,在未來使用「責任制」的雇主都會因為請不到人才而因此深思而改變


想一想,有能力、有骨氣的人才會選擇讓自己更有成就還是在現況中苟延殘喘...

我們是不是該脫離這種體制~創造我們的財富自由~?


感謝博凱、感謝BK 、感謝EMA顧問、感謝i-vemma團隊

我是YUN SKYPE:yundiane321
 
商機網:http://ppt.cc/wriH 

歡迎與YUN聯繫,讓YUN引導你瞭解與評估。
無誠勿試,因為YUN真的不會推銷!

手機:            0980-042928       (亞太)


創作者介紹
創作者 Tiffany_yun 的頭像
Tiffany_yun

#YPR TOP微創業@VeMMA

Tiffany_yun 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()