當聽到別人或看到別人,在訴說自己的心酸史時

我們都只能用同情的心情去安慰對方

但從來都不會想說是自己的時候怎麼辦

11/16 星期三這天

一如往常的到了公司

但同事發生口角(是從來沒有的象現)

我發現我一定要快點離開這種很低氣壓的氣氛

一個念頭就是下午要請假

就打電話給老板娘   跟他說明請假原因

他剛好也要來公司的路上 就請我先到外面的咖啡店聊聊

在聊天的過程中   一切都很平和

重點就來了

老板娘:「這間公司在養我們的是在外面的工程師,不是老板,因為老板都不做事, 且內勤人員

能帶來多大的收益?所以工程師打電話進來的要求,不可推詞。」

我:「嗯!」

老板娘:「我們公司是小公司,那時候有承諾你們不會請你們做打掃的工作,但是公司交辦的其

他事情,就是一定要做好,沒有在分你我。」

我:「嗯!」

老板娘:「希望我能請到一個什麼事情都幫我做好好的員工,這樣我就可以不用進公 司,想去做

什麼都可以。」

我:「嗯!」

老板娘:「只要你表現不好,我一要會把你FIRE掉!」

我:「嗯!」

 

 

當下的心情是

你每天早到,是應該的...

你每天加班,是應該的...

你幫公司賺了三十萬、三百萬的業績,只給你三萬塊,是應該的...

你幫公司做牛做馬,是應該的...

你為了領一份薪水,需要看老板的臉色,是應該的....

雇主跟雇員的關係永遠是不會變得

不管到哪間公司都是一樣,這種事只會惡性循環下去

當自己覺得自己的經濟來源,被別人掌控時,你的心情做何感想?

當你的老板跟你說你明天不用來上班了,你的心情做何感想?

只能說生於憂患 死於安樂

心裡還有一份值得高興的事

我認識了VEMMA

認識了一個可以帶給我被動式收入的平台

我的努力是倍增式的成長   當你離開這個平台後他還是繼續在運作的

所以當我要被我老板FIRE之前,其實我的心裡已經很明白我早就在做要FIRE他的事


當老闆的總是覺得給員工太多~員工也總是覺得老闆給的太少

上班被老闆罵~下班罵老闆~上班族不就是一直這樣每天循環嗎?

試問~我們何不自己主宰自己的未來?



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